JAYAPURA,REPORTASEPAPUA.COM – Untuk Meningkatkan Kompetensi Pegawai, Pemerintah Papua terus melakukan Sosialisasi penilaian potensi dan kompetensi (talent pool) bagi ASN yang dilaksanakan di Aula Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Papua, Jayapura, Rabu (13/2) dan Kamis (14/2).
Asisten III Setda Papua Elysa Auri saat ditemui wartawan menegaskan, pihaknya memiliki komitmen untuk terus berupaya meningkatkan pelayanan di bidang kepegawaian dan pengembangan SDM terhadap seluruh ASN di lingkungan Pemprov Papua, sehingga terus berkembang ke arah yang lebih baik.
“Dalam rangka pendekatan pelayanan kepegawaian di Provinsi Papua, diminta perhatian kepada Kepala OPD untuk menugaskan pejabat eselon IV yang membidangi kepegawaian untuk mengikuti sosialisasi penilaian potensi dan kompetensi ASN,” Tuturnya.
Disampaikan lebih lanjut talent pool ini akan dimanfaatkan untuk memetakan pejabat pada posisi atau jabatan yang sesuai dengan potensi dan kompetensinya atau sebagai bahan rekomendasi untuk mengikuti seleksi pada jabatan yang lebih tinggi untuk sistem kaderisasi penempatan calon pejabat di daerah dengan prinsip objektif, akuntabel, dan independen serta berbasis sistem terukur.
Melalui hasil dari kegiatan ini, ujarnya, nantinya peserta dapat merencanakan pengembangan dirinya sendiri atau merencanakan karirnya. Database talent pool ini dapat digunakan sebagai dasar penerapan manajemen ASN yang transparan, kompetitif, dan berbasis marit serta menjadi acuan untuk pengembangan kompetensi kepemimpinan untuk perubahan birokrasi kearah yang lebih baik.(berti)
